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開足馬力生產(chǎn) 創(chuàng)造美好生活 “一崗多能” 企業(yè)生產(chǎn)銷售創(chuàng)新高

  • 2022年01月24日 10:50
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

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  • 關(guān)鍵字:鐵合金,鋼鐵,鎢鉬釩,鎢精礦,鉬精礦,釩鐵,釩氮,鉬鐵
[導(dǎo)讀]“2022中國錳鉻硅鐵合金市場峰會”定于2022年2月23-25日在三亞召開,本屆會議由中國鐵合金網(wǎng)主辦,中國鐵合金工業(yè)協(xié)會、國際冶金資源工業(yè)協(xié)會、上海期貨交易所等單位支持,重慶博賽集團、丹東利豐硅鎂有限責(zé)任公司贊助。

“2022中國錳鉻硅鐵合金市場峰會”

中國鐵合金網(wǎng):1月21日,秦創(chuàng)原國企創(chuàng)新中心入駐單位——陜西有色金屬集團旗下金鉬股份金屬分公司生產(chǎn)車間內(nèi),一派忙碌景象。公司總經(jīng)理任寶江已經(jīng)一個多月沒回家了,一直住在辦公室,連日的疲勞卻掩蓋不住他臉上的喜悅。2021年12月20日至2022年1月20日,企業(yè)產(chǎn)量同比增長155%,銷量同比增長138%,創(chuàng)新高。

  面對突如其來的疫情,金屬分公司為何能取得如此喜人的業(yè)績?

  任寶江回憶說,2021年12月中下旬,企業(yè)訂單多,生產(chǎn)任務(wù)重,但這時西安的疫情防控形勢越來越嚴峻。針對這種情況,為了按時給客戶交貨,不影響產(chǎn)業(yè)鏈上的生產(chǎn),企業(yè)果斷決定,在500多名員工中抽調(diào)220名骨干,安排住在廠區(qū),同時加緊收購原料,準(zhǔn)備了充足的生產(chǎn)資料。

  2021年12月23日,220名員工入住企業(yè),其中190人是生產(chǎn)一線員工,F(xiàn)在190人要干原先400多名一線員工的活,怎么干?于是企業(yè)推行“一崗多能”,一名職工承擔(dān)起多個崗位的工作。

  1月21日20時,金屬分公司鉬粉分廠的一線工人王雪峰剛剛下班。特殊時期,他現(xiàn)在一天要工作12個小時。以前他的崗位是在鉬粉生產(chǎn)一線,如今施行“一崗多能”,他還要兼顧設(shè)備檢修、產(chǎn)品包裝等崗位的工作。

  王雪峰說,以前每天3班倒,每天工作8小時,現(xiàn)在每天2班倒,雖然辛苦,但是看到在這特殊時期,企業(yè)訂單飽滿、效益提升,個人再苦再累也值。

  據(jù)了解,金屬分公司是金鉬股份整個鉬產(chǎn)業(yè)鏈的終端生產(chǎn)單位,產(chǎn)品處于鉬系列全部產(chǎn)品的最高端,特別是金屬分公司下屬的板材事業(yè)部,生產(chǎn)的都是高端產(chǎn)品,產(chǎn)品包括LCD、LED、OLED、柔性O(shè)LED等顯示器用的高純鉬濺射靶材產(chǎn)品。2021年至今市場訂單飽滿,產(chǎn)品銷售很旺。

  由于靶材產(chǎn)品定位高端,加工工序繁雜,加工流程也較長,整個生產(chǎn)流程包括裝粉、壓型、燒結(jié)、軋制、切割、機加工、檢測、包裝等10多個作業(yè)環(huán)節(jié),所有作業(yè)環(huán)節(jié)涉及40多個功能性崗位。按照傳統(tǒng)的崗位配置模式,這樣的生產(chǎn)線要實現(xiàn)連續(xù)3班倒作業(yè)模式,通常最少要配置160多名各類操作人員。

  但受疫情影響,現(xiàn)在生產(chǎn)線上只能用40名一線作業(yè)人員替代原先的160名一線人員。企業(yè)能夠做到這一點,得益于企業(yè)大力推行“多能工”模式,即“一人多能、一人多崗”,鼓勵一線作業(yè)員工多學(xué)技術(shù),多掌握作業(yè)技能,每名工人最少能適應(yīng)10個崗位。正是這樣的理念,讓企業(yè)在此次應(yīng)對突如其來的疫情時顯得從容不迫。實踐證明,“一崗多能”,大大提高了企業(yè)人員使用的科學(xué)性和靈活性。

任寶江說,疫情期間,很多客戶紛紛打電話詢問,擔(dān)心訂單會受到影響。但企業(yè)通過實施“一崗多能”,使生產(chǎn)設(shè)備24小時不停,保證了產(chǎn)能。如今,企業(yè)的訂單交付率達到100%,不僅沒有讓客戶流失,反而增強了客戶對企業(yè)的認可和信任,疫情期間還新增了3家客戶,為企業(yè)后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)提升市場競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。

來源: 陜西日報

 

  • [責(zé)任編輯:tianyawei]

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