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南鋼數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目開展全面調(diào)研訪談

  • 2021年09月08日 11:04
  • 來(lái)源:中國(guó)鐵合金網(wǎng)

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[導(dǎo)讀]南鋼數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目開展全面調(diào)研訪談

中國(guó)鐵合金網(wǎng)訊:數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)據(jù)治理先行。南鋼自7月21日正式啟動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作,開展了50多場(chǎng)全面、密集的訪談?wù){(diào)研工作,參與調(diào)研人員包括中高層以及事業(yè)部、機(jī)關(guān)部室相關(guān)管理、業(yè)務(wù)人員共200余人,黨委書記、董事長(zhǎng)黃一新,總裁祝瑞榮等對(duì)數(shù)據(jù)治理及數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出要求。

南鋼數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的總體目標(biāo)是夯實(shí)數(shù)據(jù)底座,構(gòu)建數(shù)據(jù)管理能力,支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

一是摸清家底,讓數(shù)據(jù)“看得見”。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理盤點(diǎn),形成數(shù)據(jù)地圖,為業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)獲取夯實(shí)基礎(chǔ),并成為對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理進(jìn)行有效監(jiān)控的手段。

二是促進(jìn)共享,讓數(shù)據(jù)“用得了”。通過制定企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),完善數(shù)據(jù)登記、數(shù)據(jù)申請(qǐng)、數(shù)據(jù)審批、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)使用等數(shù)據(jù)共享相關(guān)流程規(guī)范,打破數(shù)據(jù)孤島,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)高效共享。

三是源頭控制,讓數(shù)據(jù)“管得住”。通過建立一套切實(shí)可行的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與Owner體系,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核規(guī)則,加強(qiáng)從數(shù)據(jù)源頭控制數(shù)據(jù)質(zhì)量,形成覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)向優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。

四是挖掘價(jià)值,讓數(shù)據(jù)“用得好”。通過數(shù)據(jù)管理體系的有效支撐,提升公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、運(yùn)營(yíng)能力,賦能業(yè)務(wù)高效使用數(shù)據(jù),深入價(jià)值洞察。提升跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域、跨信息系統(tǒng)的分析水平,助力實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)的密切協(xié)同,并引領(lǐng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新。

南鋼總裁祝瑞榮指出,數(shù)據(jù)治理工作一定要注重?cái)?shù)據(jù)的規(guī)范體系建設(shè),構(gòu)建數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、管理體系,確保數(shù)據(jù)具備準(zhǔn)確性、及時(shí)性,關(guān)注數(shù)據(jù)的價(jià)值性。數(shù)據(jù)治理工作不僅要專注于當(dāng)前數(shù)據(jù)治理,還要為后續(xù)生態(tài)提供可復(fù)制能力,并且通過大數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)洞察,進(jìn)而助力數(shù)字化決策。

南鋼黨委書記、董事長(zhǎng)黃一新指出,南鋼未來(lái)定位是通過大力推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向數(shù)字化制造的轉(zhuǎn)型,著眼于綠色低碳產(chǎn)業(yè)鏈布局,構(gòu)建南鋼生態(tài)圈,通過努力用10年時(shí)間使南鋼制造水平達(dá)到全球領(lǐng)先。黃一新強(qiáng)調(diào),數(shù)據(jù)治理工作沒有捷徑,必須強(qiáng)制性推廣,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能看到效果,要求全員注入數(shù)字化基因,每個(gè)管理人員、業(yè)務(wù)人員都要從數(shù)據(jù)出發(fā),具備數(shù)據(jù)思維,從數(shù)據(jù)角度思考問題、解決問題。

來(lái)源:南京鋼鐵

  • [責(zé)任編輯:zhaozihao]

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