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走進(jìn)榆林市天龍鎂業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間，瞬間感覺置身于一個大烤爐內(nèi)，現(xiàn)場機(jī)器轟鳴，工人們個個汗流浹背，一派忙碌的景象。而在倉庫內(nèi)，一摞摞鎂錠碼放得整整齊齊，即將銷售。

近年來，作為一家集金屬鎂、硅鐵等生產(chǎn)與銷售為一體的明星企業(yè)，該公司在原有循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步運(yùn)行的基礎(chǔ)上，持續(xù)向管理和技改要效益，使企業(yè)的市場競爭力不斷增強(qiáng)。企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的背后，是董事長陳明奇堅持誠信的商貿(mào)之道。

誠信經(jīng)營 贏得客戶信任

今年55歲的陳明奇是府谷鎮(zhèn)賈家灣村人，1988年起他開始從事民營企業(yè)的管理工作。十幾年的工作經(jīng)歷讓他積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈，也為日后的企業(yè)管理奠定了基礎(chǔ)。

2009年對陳明奇來說是特殊的一年，當(dāng)時正是金融危機(jī)最嚴(yán)重的時期，他接任了天龍鎂業(yè)有限公司法人代表、董事長兼總經(jīng)理。“產(chǎn)品的品質(zhì)就是人的品質(zhì)。”在企業(yè)的經(jīng)營實(shí)踐中，他深深體會到質(zhì)量是企業(yè)的生命，是贏得市場信譽(yù)的重要因素，沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量，就沒有對客戶的誠信可言。因此，陳明奇把質(zhì)量管理工作作為重中之重，把產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的生命線。“要想提高經(jīng)濟(jì)效益，基礎(chǔ)工作必須做好，在選用原材料時一定要嚴(yán)格把關(guān)，把質(zhì)量問題消滅在萌芽階段，在產(chǎn)品加工的過程中，對生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、每道工序都會派專門的人員進(jìn)行監(jiān)測和抽查。”陳明奇說，如今天龍鎂業(yè)公司鎂的純度為99.95%——99.98%，達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)經(jīng)營過程中，陳明奇始終把“信譽(yù)至上、誠信為本”作為經(jīng)營理念，贏得了客戶的信任，并在同行業(yè)中樹立了良好的口碑。“誠信是企業(yè)立足的根本，只要與客戶簽訂了合同，哪怕虧損，也一定要嚴(yán)格按照合同的訂單去執(zhí)行。”陳明奇回憶道，在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的幾年中，與客戶簽了訂單后貨物又漲價是常事，但他從未違約，也從不拖欠貨款，因此許多客戶和銀行會主動聯(lián)系公司開展業(yè)務(wù)。

誠信待人 保障員工利益

“欲建立企業(yè)，先建立信譽(yù);欲做大企業(yè)，先做好信譽(yù);欲做強(qiáng)企業(yè)，先做牢信譽(yù)。”這是陳明奇一直堅守的信念。幾年來，他牢記自己的諾言，始終如一重視產(chǎn)品質(zhì)量，寧虧勿欺，堅持以誠相待、以信相交，使企業(yè)規(guī)模越來越大，經(jīng)濟(jì)效益連創(chuàng)歷史新高，先后榮獲省名牌產(chǎn)品、誠信經(jīng)營、百強(qiáng)企業(yè)等眾多榮譽(yù)。

陳明奇常說，員工是企業(yè)最寶貴的財富。“誠信為本”的理念不僅貫穿在他事業(yè)的經(jīng)營上，也體現(xiàn)在他對員工的赤誠熱情中。多年來，他嚴(yán)格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，與所有員工簽訂勞動合同，保障員工的權(quán)益，并成立工會組織，建立和諧合法用工制度，建立健全職工健康監(jiān)護(hù)檔案，全力為員工提供健康安全的工作和生活環(huán)境。

去年，金屬鎂價格從3萬/噸降到1.3萬/噸，天龍鎂業(yè)的毛收入也有5個億，但除過納稅和按規(guī)劃要上的環(huán)保設(shè)備，剩余的收入只夠保障員工薪酬。陳明奇信守承諾，按時足額發(fā)放工資，贏得了員工的信任和社會的贊譽(yù)。

“現(xiàn)在企業(yè)有800余名員工，我們是一個大家庭，愛護(hù)員工的最好辦法就是讓他們感受到家的溫暖，與企業(yè)共同成長、共享成果。”陳明奇用實(shí)際行動闡釋了“小誠信則大信立”。他在員工生活區(qū)根據(jù)員工需求開設(shè)了平價超市，超市內(nèi)所有商品都按照批發(fā)價出售，企業(yè)還與天化醫(yī)院合作，成立了分院，定期組織員工體檢，確保員工的身體健康。此外，他也十分注重員工的成長，在他管理理念的貫徹下，公司每年都會投入一部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織員工進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提升員工整體素質(zhì)，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況為員工適度加薪。

熱心公益 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任

陳明奇深信“義利并舉”的道理，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展離不開社會的關(guān)心和支持，企業(yè)熱心公益、回報社會是責(zé)無旁貸的事。因此，在關(guān)心員工的同時，陳明奇還把愛心播撒到其他困難群體，盡己所能承擔(dān)社會責(zé)任。天龍鎂業(yè)集團(tuán)先后吸納農(nóng)村剩余勞動力、城鎮(zhèn)下崗員工、大中專生上千余人。此外，他每年向考上大學(xué)的在職職工子女捐資上萬元，每年為府谷沙厚河小學(xué)捐資1萬元，并為公司所在地府谷鎮(zhèn)溫李河村捐資150萬元。2010年他積極響應(yīng)“千企千村”活動，向哈鎮(zhèn)沙塔村扶持10萬元，為府谷大病救助基金會捐款800萬元。（來源：府谷縣人民政府網(wǎng)站）

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