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企業(yè)管理要規(guī)范 人才技術(shù)是關(guān)鍵

  • 2012年09月19日 09:06
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  • 關(guān)鍵字:企業(yè)管理 人才技術(shù)
[導(dǎo)讀]
中國(guó)鐵合金網(wǎng)訊:9月15-16日,北京中國(guó)鐵合金網(wǎng)全體員工一行來到內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市工業(yè)園區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察和學(xué)習(xí)。在參觀高載能工業(yè)園區(qū)的過程中,我們走訪了四家企業(yè)。每到一家企業(yè)的感覺都截然不同。其中發(fā)現(xiàn)了很多公司都存在的弊端,也發(fā)現(xiàn)了這些公司存在的特有之處和他們獨(dú)特的發(fā)展之道。印象最深刻的就是豐宇鐵合金有限責(zé)任公司,對(duì)于該公司來講,歸結(jié)到一點(diǎn)就是企業(yè)管理要規(guī)范,人才技術(shù)最關(guān)鍵。
 
在參觀其他企業(yè)途中,我們也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)普遍存在的問題,如部分企業(yè)的環(huán)境問題,對(duì)企業(yè)的形象和外部合作造成負(fù)面影響。其次是在人才和技術(shù)問題上,企業(yè)高端人才和管理人才稀少,技術(shù)設(shè)備比較單一。此外,還有些宏觀方面的問題,如國(guó)家政策,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等的因素都會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路。
 
下午在蘇總的講話中得知目前公司正在技術(shù)人才方面大力投資,還說:“今后要依靠在科技上領(lǐng)先,人才上要優(yōu)秀能干,不斷吸收新的力量,低調(diào)做事,高調(diào)做人。只有這樣企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。”而這些措施豐宇公司正在實(shí)施和籌備當(dāng)中,會(huì)議室的墻壁上的獎(jiǎng)?wù)铝宅槤M目,都見證了豐宇公司的健康有序發(fā)展。
 
同時(shí),蘇總也對(duì)中國(guó)鐵合金網(wǎng)提出了建設(shè)性意見。提出做信息服務(wù)的公司應(yīng)與市場(chǎng)緊密結(jié)合,密切聯(lián)系企業(yè),從而把自己的信息做真做全,實(shí)事求是。要對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé),要做好市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo),成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿性的專業(yè)高精的信息服務(wù)公司。
 
 因此,在蘇總的講話過后,我們深感自身責(zé)任重大。在這次考察中,我們意識(shí)到也明白了應(yīng)該給客戶提供怎么樣的服務(wù)和客戶需要什么樣的服務(wù)。
 
在今后的發(fā)展道路上,中國(guó)鐵合金網(wǎng)會(huì)多為企業(yè)著想,多為客戶著想。只有讓讓客戶滿意,贏得客戶的信賴,才能在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地。此外,還要加強(qiáng)人性化科學(xué)管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)的完善實(shí)施。只有在全體員工的共同努力和積極參與中,中國(guó)鐵合金網(wǎng)才會(huì)有更美好的明天,才能與客戶實(shí)現(xiàn)共贏,在同行競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先。
 
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